가족 돌봄 휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 등으로 인해 긴급하게 돌봄이 필요한 경우 사용할 수 있는 휴가 제도입니다. 이 제도는 근로자가 가족의 건강과 복지를 위해 필요한 시간을 확보할 수 있도록 도와줍니다. 가족 돌봄 휴가는 연간 최대 10일까지 사용할 수 있으며, 필요에 따라 하루 또는 이틀씩 분할하여 사용할 수 있습니다.   가족 돌봄 휴가의 신청 자격가족 돌봄 휴가는 모든 근로자가 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 근속 기간: 근로자의 근속 기간이 6개월 이상이어야 합니다.돌봄 대상: 돌봄이 필요한 가족 구성원이 있어야 합니다. 여기에는 부모, 배우자, 자녀, 조부모, 손자녀 등이 포함됩니다.대체 인력: 사업주가 대체 인력을 채용하려고 노력했으나 실패..